Om Divera

Tanke och syfte

Divera är ett resultat av insikten att rekrytering är en individuell process för varje företag. Det finns många olika önskemål om hur processen att få tag i rätt medarbetare skall genomföras. Vi anpassar oss efter kundernas önskemål oavsett bransch eller uppdragstyp utan att för den skull förlora vår professionalism.

Affärsidé

Bra personer till bra företag! Svårare än så är det inte!

Metod

Metoden beror på uppdragstyp men generellt kombinerar vi annonser och nätverk med ett aktivt sökande bland verksamma inom aktuell bransch.

Rekryteringsprocessens delar består av:

Kravprofil » Annonsbudskap » Annonsering/sökning » Intervju » Kandidatpresentation »Personlig presentation » Referenser » Anställning

Vi kombinerar annonsering med ett aktivt sökande efter rätt profil.

Självklart hanterar/genomför vi tester, utvärderingar mm, allt enligt kundernas önskemål.